Домашний персонал
в Минске
Вы в поиске помощников по дому?
Или ищете работу?
Мы поможем с выбором!
Как мы проверяем персонал
Каждый специалист, разместивший у нас анкету, проходит несколько этапов проверки
из 15000 человек
Поиск сотрудника в 3 шага
-
Опубликуйте объявление
бесплатно -
Получите отклики
работников -
Выберите подходящих и
свяжитесь с лучшими
Частые вопросы от работодателей
-
Проверяем анкеты в несколько этаповДля всех работников есть обязательный внутренний контроль: телефонное интервью и сверка с международной базой данных: наш «чёрных список» ведётся более 10 лет на основании обращений и жалоб от работодателей.
-
Защита личной информацииВаши контакты не видны соискателям. Вы сами решаете, с кем и когда выходить на связь.
-
Широкий выбор кандидатовУ нас действительно очень обширная база работников: платформа работает с 2009 года.
Не нашли нужную информацию? Напишите нам через форму обратной связи — мы с радостью поможем.
Топ-работники марта 2026
по рейтингу Помогателя
Ю.Б. Гиппенрейтер — о нянях
Юлия Борисовна Гиппенрейтер - психолог, профессор, автор книг
Юлия Борисовна Гиппенрейтер — о нянях
«Самое главное, что может дать ребёнку любой взрослый — родитель, педагог, няня — это активное слушание и безусловное принятие. Когда мы не оцениваем, не поучаем, а просто слышим и отражаем чувства ребёнка ('Ты очень расстроен, что сломалась машинка?'), мы даём ему понять: 'Ты важен, твои чувства имеют значение, я с тобой'. Это основа его эмоционального благополучия и уверенности в себе».
Книга: Гиппенрейтер Ю.Б. "Общаться с ребенком. Как?"
Вопросы и ответы для работников
- зарегистрироваться на сайте, указав для нанимателей свой актуальный телефонный номер;
- заполнить профиль с подробной информацией о себе и опыте работы;
- оставлять отклики на объявления — в идеале не меньше 5 раз в день для более быстрого результата.
- Добавьте фото профиля — многие наниматели не рассматривают кандидатов без фотографии.
- Подробно опишите опыт и навыки — чем больше информации, тем выше интерес работодателей.
- Загрузите паспорт для проверки — его данные не увидят другие пользователи, это внутренняя верификация.
- активно откликайтесь на интересные вакансии;
- регулярно просматривайте новые объявления;
- подпишитесь на рассылку вакансий, чтобы не пропустить выгодные предложения.
Поиск работы
-
Разместите на сайте анкету с фото
-
Отправляйте отклики на интересные вакансии
-
Поддерживайте связь через чаты и звонки с работодателями
Не полагайтесь только на сарафанное радио!
Ищите профессионалов на крупнейшей платформе по подбору домашнего персонала!
-
Проверяем каждого работника до размещения его резюме
-
Реальные аккаунты и объективные оценки от настоящих нанимателей
-
Наша служба заботы всегда рядом и готова вам помочь
Доверьтесь нам — начните искать надёжного помощника прямо сейчас!